Ханна Ховард, возглавляющая филиал Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удалёнку застал её врасплох, но она решила не сдаваться. Главное для неё — не дать команде развалиться, сохранить ту самую атмосферу, которая сплачивала людей годами.
Она сразу начала действовать: организовывала онлайн-встречи, придумывала способы поддерживать общение, даже запустила чат для неформальных бесед. Ханна понимала — если коллектив распадётся, вернуть его будет почти невозможно. И она готова бороться за каждого.